鹰隼试翼,风尘吸张丨联投物业猎鹰计划

年8月5日，武汉联投物业有限公司（以下简称“联投物业”）在武汉联投半岛酒店成功举办了一场针对中高级人才的“猎鹰计划”专场招聘会，吸引各专业人才百余人参加。6月底，联投物业着手进行组织架构重塑，旨在通过组织变革，打破“舒适区”，优化“生态圈”，强化“支持力”，从而达到完善组织功能、优化人才队伍、保持公司活力、提升公司管理水平、实现战略落地的目的。公司下设薪酬管理委员会、招投标管理委员会、战略创新发展委员会；人力行政中心、财务管理中心、运营信息中心、品质管理中心、经营拓展中心、战略创新发展中心6个职能部门，及物业服务中心22个、营销案场15个，在岗员工余人。本次专场招聘会面向社会招聘城市公司负责人、计划运营、信息管理、品质管理、战略创新、品牌建设、物业项目管理、客服、工程、安全、环境等25个岗位的工作人员。9:00招聘会正式拉开帷幕，到场应聘人员络绎不绝。现场应聘人员在公司特勤队、礼仪队及工作人员指引下在签名墙进行签名，随后到签到处签到并领取号码牌，进入候场区候场。候场区工作人员开展宣讲，向应聘者介绍公司概况并播放公司宣传片。9:30正式进入面试环节。面试共分为初试、复试两轮。初试分为6个专业小组，由物业公司经营班子成员、各职能部门负责人及专业线经理组成。复试由物业公司总经理肖春丙、总经理助理吴冬春亲自把关，不仅对应聘者的专业技术进行了解，还对面试人员的综合素质进行全方位的考量。经过公司领导及招聘专项工作小组全天候的努力，先后面试了应聘者共计人次，面试通过人员50余人。

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